出産後も働きつづけられる職場環境づくりを支援するためにＦ−27 ［労働関係助成金等］160雇用・人材中小企業事業主等に対して、従業員が出産後育児休業を取得し、職場復帰後３か月以上の勤務をした場合、奨励金を支給します。島根県内に本社（または主たる事業所）がある中小・小規模事業者等（社会福祉法人、医療法人、NPO法人、個人事業主なども対象）・従業員数50人未満の県内の事業所（本支店、営業所等）・就業規則等で育児休業の取得が明文化されていること・ 従業員の育児休業取得や出産後の職場復帰、子育てに関する支援に今後も取り組むこと・申請日時点で、対象労働者が離職していないこと・ 育児休業を３か月以上（分割取得を含む）取得し、職場復帰した従業員を３か月以上雇用していること（2）支給申請期間 対象となる従業員が要件を満たした日の翌日から起算して６か月以内（3）支給額①従業員数30人未満の事業所 ②従業員数30～50人未満の事業所 10万円／人・ 産前産後休業又は育児休業を取得し、職場復帰した従業員を３か月以上雇用していること（2）支給申請期間 従業員が出産・育児のために仕事をやめることなく、出産後復職しやすい職場環境づくりを推進し、中小・小規模事業者等の県内事業所での継続雇用の拡大を図ります。●事業内容●対象事業者●支給要件（共通要件）＜令和２年４月１日以降に産前休業の取得を開始した場合＞（1）支給要件＜令和２年３月31日までに産前休業の取得を開始した場合＞（1）支給要件20万円／人（新規支給事業所の１人目のみ）10万円／人（上記以外）（中小・小規模事業者等出産後職場復帰促進事業）出産後職場復帰奨励金
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