［労働関係助成金等］３ 就職氷河期世代安定雇用実現コース●事業内容●対象事業主●助成内容●対象となる労働者※助成金の受給にあたっては、このほか各種要件があります。管理に関する事項について報告することを求めています。※助成金の受給にあたっては、このほか各種要件があります。いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したことなどにより十分なキャリア形成がなされず正規雇用労働者としての就業が困難な求職者を支援するため、公共職業安定所等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れ継続して雇用する事業主に対して助成します。いわゆる就職氷河期世代の求職者を、その属性を把握した上で、公共職業安定所等の職業紹介により正規雇用労働者として雇い入れた雇用保険適用事業所の事業主①1968年（昭和43年）４月２日から1988年（昭和63年）４月１日の間に生まれた者②雇入れの日の前日から起算して過去５年間に正規雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が１年以下である者③雇入れの日の前日から起算して過去１年間に正規雇用労働者等として雇用されたことがない者※過去１年間に正規雇用労働者等として雇用された期間がある者でも、事業主都合の解雇等により離職した場合は助成対象となります。④ハローワークなどの紹介の時点で「失業している者」または「非正規雇用労働者など安定した職業に就いていない者」でかつ、ハローワークなどにおいて、個別支援等の就労に向けた支援を受けている者⑤正規雇用労働者として雇用されることを希望している者※一週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である短時間労働者は除きます。（短時間正社員の場合は、通常の所定労働時間と同じであることは必要ありません）また、正規雇用労働者について就業規則等に定められていることが必要です。企業規模大企業中小企業助成対象期間１年１年120支給額50万円60万円
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