①※7②※7③④※7企業の人材育成と労働者のキャリア形成のために雇用・人材 職業訓練を実施する事業主等に対して訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業内の人材育成を支援。（教育訓練休暇制度）支給対象となる訓練対象事業主人材育成支援コース（人材育成支援訓練）事業主団体等人材育成支援コース（認定実習併用職業事業主訓練）人材育成支援コース（有期実習型訓練）事業主教育訓練休暇等付与コース事業主人への投資促進コース※５事業主助成率･助成額 注：（ ）内は中小企業以外助成内容[OFF-JT]・経費助成 ・正規雇用労働者 45（30）％ ・非正規雇用労働者 60％ ・正社員化した場合 70％・賃金助成 760（380）円／時・人10時間以上のOFF-JT[OFF-JT]・経費助成 45（30）％・賃金助成 760（380）円／時・人[OJT実施（定額）助成] 20（11）万円／１人１訓練認定実習併用職業訓練＜１年度１事業所当たり助成額は最大1,000万円 ※２＞[OFF-JT]・経費助成 ・非正規雇用労働者 60％ ・正社員化した場合 70％・賃金助成 760（380）円／時・人[OJT実施（定額）助成] 10（９）万円／１人１訓練有期実習型訓練有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に助成高度デジタル人材訓練（ITスキル標準（ITSS）・DX推進スキル標準（DSS-P）レベル３,４以上となる訓練を助成）定額助成30万円・経費助成 75（60）％・賃金助成 960（480）円／ 時・人・経費助成 75％・賃金助成 960円（国内大学成長分野等人材訓練（海外含む大学院での訓練を助成）院）／時・人＜１年度１事業所当たり助成額情報技術分野認定実習併用職業訓練（IT分野未経験者に対するOFF-JT＋OJTの組み合わせ型訓練を助成）長期教育訓練休暇等制度①長期教育訓練休暇制度（長期の教育訓練休暇制度を導入し、一定期間以上の休暇取得実績が生じた場合に助成）は最大1,000万円＞・経費助成 60（45）％・賃金助成 760（380）円・OJT実施助成（定額） 20（11）万円／１人１訓練・経費助成（定額） 20万円・賃金助成（有給の場合に限る） 960（760）円／時・人・上限1,600（1,200）時間②教育訓練短時間勤務等制度（所定労働時間の短縮及び所定外労働免除制度を導入し、一定以上の適用があった場合に助成）自発的職業能力開発訓練（労働者の自発的な訓練の費用を事業主が負担した場合に助成）定額制訓練（サブスクリプション型の研修サービスによる訓練を助成）・経費助成（定額） 20万円・経費助成（定額） 24万円・経費助成 45％＜１年度１事業所当たり助成額は最大300万円＞※６・経費助成 60（45）％賃金要件等を満たす場合※１[OFF-JT]・経費助成 ・正規雇用労働者 60（45）％ ・非正規雇用労働者 75％ ・正社員化した場合 100％・賃金助成 960（480）円／時・人＜１年度１事業所当たり助成額は最大1,000万円 ※２＞[OFF-JT]・経費助成 60（45）％・賃金助成 960（480）円／時・人[OJT実施（定額）助成] 25（14）万円／１人１訓練[OFF-JT]・経費助成 ・非正規雇用労働者 75％ ・正社員化した場合 100％・賃金助成 960（480）円／時・人[OJT実施（定額）助成] 13（12）万円／１人１訓練 ＜１年度１事業所当たり助成額は最大1,000万円 ※２＞定額助成36万円※高度デジタル人材訓練と成長分野等人材訓練については、賃金要件等による割増しはありません・経費助成 75（60）％・賃金助成 960（480）円・OJT実施助成（定額） 25（14）万円／１人１訓練・経費助成（定額） 24万円・賃金助成（有給の場合に限る） 大企業のみ960円／時・人・経費助成 60％・経費助成 75（60）％Ｆ−23 151人材開発支援助成金
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