雇用・人材子育てしやすい柔軟な働き方ができる職場環境づくりを支援するために子育てしやすい柔軟な働き方ができる職場環境づくりに取り組む中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。島根県内に本社（または主たる事業所）がある中小・小規模事業者等（社会福祉法人、医療法人、NPO法人、個人事業主なども対象）・従業員数50人未満の県内の事業所（本支店、営業所等） 次のいずれかの制度を令和２年４月１日以降に導入し、一定の利用実績があること。対象となる従業員が要件を満たした日の翌日から起算して６か月以内10万円／１制度 上限額：20万円※１事業所につき支給要件のア、イそれぞれ１回限りTEL 0852－25－2556島根県商工会連合会（本所）TEL 0852－21－0651 （石見事務所）TEL 0855－22－3590島根県政策企画局 女性活躍推進課TEL 0852－22－5245 FAX 0852－22－6155E-mail josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jpお問い合わせ松江商工会議所お問い合わせ 子育てしやすい柔軟な働き方ができるよう、時間単位の年次有給休暇制度や育児短時間勤務制度等の導入、制度を利用しやすい風土づくりを促進します。●事業内容●対象事業者●支給要件●支給申請期間●支給額※「育児短時間勤務制度」を講ずることが困難な場合、あるいは従業員の利用が困難な場合は「フレックスタイム制度」または「始業終業時刻の繰上げ繰下げ制度」に替えることができます。導入制度ア 時間単位の年次有給休暇制度18歳到達年度の末日までの子どもがいる従業員３歳以上、小学６年生以下の子どもがいる従業員イ 育児短時間勤務制度対象（性別は問わない）159８時間／人20日／人実績Ｆ−28 子育てしやすい職場づくり奨励金（子育てしやすい職場づくり促進事業）
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