雇用・人材働き方改革と魅力ある職場づくりに向けた取組の実践を支援します①人づくり支援補助金（人材育成に要する経費の助成） 勤務時間内に人材育成計画（キャリアマップ）に基づいて計画的に実施する研修や外部人材によるOJTの実施に要する経費の一部を補助します。●補助対象者「しまねいきいき職場宣言（次ページ参照）」を実施する県内の中小企業等で、過去３年度間又は申請年度に新規採用実績があること、もしくは申請後１年以内に新規採用の見込みがあること●補助対象経費講師謝金・旅費、会場使用料、教材費、研修参加費、外部OJT人材の派遣料●補助率１／２、【補助上限額】80万円（①と②の合計）②就労環境改善支援補助金（環境整備経費の助成） 多様な人材が活躍できる職場環境を整備するため、労働能率の向上や業務負担の軽減等（※１）、職場のコミュニケーション促進等に資する事業を実施する際に要する経費の一部を補助します。●対象①と同じ●対象経費（ソフト事業）外部コンサルティング料、調査委託費用、印刷製本費（ハード事業）労働能率の向上や業務負担の軽減等（※１）に資する設備・機器、ソフトウェア等の導入・更新費１．事業趣旨 県内企業における「働き方改革」を推進し、従業員がいきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりを推進するための支援を行います。 職場環境の改善のため、自社の課題に応じて２タイプの補助金から必要な支援内容を選択することができます。２．事業の概要（1）支援内容（※１）業務負担軽減に資する取組は、次のいずれかに該当する場合のみ、補助対象とする。・高年齢者（66歳以上）：常時１名以上雇用している場合 ・障がい者：常時１名以上雇用しており、法定雇用率を満たしている場合・治療を要する者：常時１名以上雇用している場合Ｆ−31 165いきいき職場づくり支援補助金
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