女性活躍県内企業等における女性活躍や仕事と生活の両立に向けた取組を促進するため、女性の就業環境の整備や従業員のワーク・ライフ・バランスの推進につながる優良な取組を支援します。・「しまね女性の活躍応援企業」かつ「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）」で、島根県内に本社のある従業員100人以下の企業等・雇用保険適用事業主であること・一般事業主行動計画に複数の取組内容が記載されていること※「（3）ステップアップコース」を申請する場合、上記に加え、以下のいずれかの制度を就業規則に規定している必要があります。・時間単位の年次有給休暇制度・育児短時間勤務制度等・不妊治療のための休暇制度一般事業主行動計画（※）に記載された数値目標に係る取組を実施するために必要な事業※女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画または両法律に基づく一体型の一般事業主行動計画（補助事業の例）●事業内容●補助対象事業者 次のいずれにも該当するもの●補助対象事業（1）施設・設備整備コース （ハード事業）（2）人材育成コース （ソフト事業）女性活躍推進のための取組仕事と生活の両立のための取組・女性用休憩室の整備・女性用トイレの整備・身体的負担軽減のための設備整備・女性のスキルアップのためのセミナー開催・女性管理職登用のためのコンサルティング167・キッズスペースの整備・テレワーク環境の整備・授乳室・搾乳室の整備・省力化・効率化を図る設備の導入・男性の育児休業取得促進のためのセミナー開催・時間外削減のためのコンサルティング・管理職研修の実施（3）ステップアップコース女性が活躍でき、仕事と生活を両立できる職場環境づくりを支援します女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金Ｆ−32
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