２相談窓口・情報提供専門家派遣イベント・展示会等商工関係補助金等労働関係助成金等その他補助金等研修・セミナー等その他支援事業金融制度金融制度［労働関係助成金等］助成額148１高年齢者に係る賃金・人事処遇制度の導入・改善 ※１60万円（中小企業以外は45万円）３雇用管理制度の整備に伴う機器等導入労働時間制度の導入・改善在宅勤務制度の導入・改善 研修制度の導入・改善健康管理制度の導入・改善※２30万円（中小企業以外は23万円）１～２の措置導入経費（上限50万円）×60％（中小企業以外は45％）※１ 高年齢者向けの専門職制度等、高年齢者に適切な役割を付与する制度を含む。※２ 高齢期における職業生活設計のために必要な情報の提供や助言を行う研修を含む。高年齢者雇用管理整備措置の種類お問い合わせ（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構島根支部 高齢・障害者業務課TEL 0852－60－1677 FAX 0852－60－1678（2）高年齢者評価制度等雇用管理改善コース●内容●助成金額等（3）高年齢者無期雇用転換コース●内容●助成金額等※助成金を受給するためには、助成金ごとに定められた要件を満たす必要があ認定された雇用管理整備計画に基づき高年齢者雇用管理整備措置を実施した場合の、当該措置の実施及び実施に伴い必要となる機器等の導入に要した経費を支給します。認定された無期雇用転換計画に基づき50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して、その人数に応じて助成します。対象労働者１人につき40万円（中小企業事業主以外は30万円）を支給します。また、対象労働者は１支給年度（４月～翌年３月まで）１適用事業所あたり10人までとなります。ります。
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