相談窓口・情報提供専門家派遣イベント・展示会等商工関係補助金等労働関係助成金等その他補助金等研修・セミナー等その他支援事業金融制度金融制度［労働関係助成金等］172費用の３／４※ 事業規模30人以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は４／５25万円～200万円（賃金引上げ、割増賃金率を実施した場合、加算あり）※成果目標の達成状況により上限額が異なります☆と共通勤務間インターバル制度を導入、定着促進するための取り組みとして、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善の成果を上げた事業主に対して、その経費の一部を助成中小企業事業主費用の３／４※ 事業規模30人以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は４／５●助成率●下限額～上限額●支給対象となる取り組み③勤務間インターバル導入コース●助成概要●対象事業主●助成率●上限額 インターバル時間数等に応じて ＜新規導入（労働者の１／２超の場合）＞ ①９時間以上11時間未満 100万円 ②11時間以上 150万円 ＜新規導入（労働者の１／４超、１／２以下の場合）＞ ①９時間以上11時間未満 ②11時間以上 ＜適用範囲の拡大・時間延長のみの場合＞ 労働者の適用範囲、設定時間別に設定 50万円～100万円 （賃金引上げ、割増賃金率を実施した場合、加算あり）●支給対象となる取り組み ☆と共通50万円75万円
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